En el primer minuto del 15 de febrero de 2024 fueron colocadas las banderas rojinegras en las más de 300 sucursales del Nacional Monte de Piedad al no haber alcanzado un acuerdo entre el Sindicato de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad de Empresas de Préstamo Prendario y Servicios Financieros y el Patronato de la Institución a quien demandaban el 5% de incremento salarial.

Hasta el último momento de las negociaciones se buscó una prórroga del emplazamiento a huelga; pero “a pesar de los esfuerzos del secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, y del director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez, y de la Jueza, la empresa decidió no otorgar un día más para continuar con las negociaciones antes de estallar la huelga”, explicó el dirigente sindical Arturo Zayún.

Esta huelga se registra después de 27 años, en aquella ocasión el movimiento se prolongó por seis meses y se contó con la intermediación del entonces jefe de Gobierno, Cuauhtémoc Cárdenas, ya que el Nacional Monte de Piedad es una Institución de Asistencia Privada.

De acuerdo con el comunicado de prensa emitido por el Patronato, “a pesar de que se aceptaron repetidas solicitudes de prórroga al emplazamiento de huelga, el representante sindical actuó en agravio de sus representados y, al privilegiar sus propios intereses, se negó todo este tiempo a llevar la consulta con los trabajadores, ignorando el llamado de las autoridades, incluyendo el presidente de la República, a la mediación”.

Este conflicto, en el que por tres años los trabajadores no recibieron incremento salarial, “ya enfrenta dificultades como el hecho de que algunas categorías de trabajadores ya quedaron rebasadas con el incremento del salario mínimo”, detalló el dirigente.

Las partes están a la espera del llamado de la juez del Tribunal Federal de Asuntos Colectivos, para en todo caso retomar las negociaciones y ello podría ser la próxima semana.

Al respecto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que en más de 300 sucursales del Nacional Monte de Piedad I.A.P. se estalló la huelga “esto dentro del contexto de un conflicto iniciado en 2021 en el que, a pesar de los avances obtenidos con la intervención solicitada a las autoridades laborales, las partes no han podido acordar una solución definitiva”.

Asimismo, la dependencia hizo un recuento de los esfuerzos que se han realizado para encontrar una salida que dé viabilidad a la parte patronal y a los trabajadores; no obstante, se han presentado diversos acciones como en 2021 el Monte de Piedad impulsó la terminación individual y colectiva de las relaciones de trabajo y de las condiciones de trabajo contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.

En el año 2022, la institución promovió ante la JFCA un Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica, sustentando su reclamación en peritajes propios, por lo que insistió en modificaciones sustantivas a las condiciones laborales, y nuevamente se desistió el sindicato de cualquier incremento salarial.

Un tercer intento ocurrió en 2023: se alcanzaron importantes acuerdos como un reajuste a 1,950 plazas mediante mecanismos de jubilaciones y liquidaciones potenciadas voluntarias, respetar las jornadas de 40 horas semanales previstas.

Sin embargo, dijo la dependencia, conflictos ajenos a la mesa “dificultaron el diálogo y la toma de acuerdos”.